京都府社会保険労務士会のホームページ 個別労働紛争を話し合いで解決します
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建設業の皆様へ
人材不足分野における人材確保のための

雇用管理改善促推進事業

少子高齢化や建設需要の拡大と共に建設業の人で不足が顕著となってきており、特に若年層の構成比率が低い状況の中、将来的に技能労働者不足が懸念されています。
労働環境の整備・職業能力の開発、福祉の増進等雇用管理改善を通じて建設分野の事業所での「魅力ある職場づくり」を支援します。

「魅力ある職場づくり」好事例の紹介

事例集【平成28年度】(PDF)→
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